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【本文来自《一个中科院的硕士和一个德国留学回来的博士，居然每个月只能拿5000块钱工资》评论区，标题为小编添加】

我所在的央企，20年前就废除了工资福利与学历、职称和工龄挂钩，只按岗位付酬，一个正教授高级工程师如果不担任个哪怕是副科长“官职”，就拿普通员工的工资，拿不到一个管“叉把扫帚”（后勤）的副科长、只管“发发学习材料”的党办副主任工资的一半，不愿干请另攀高枝。而且上级一再强调，严禁工资福利与学职称挂钩，即便地方政府有文件也不行。即便如此，想进来也不容易。虽然本人有学历有职称但没有“官位”，利益受损，但我认为这非常合理，现在大部分员工都认可了这种政策，那种凭学历高、职称高，干着普通人都能胜任的工作而拿和领导一样的高薪的不合理分配政策!听说我们这里有的高校也这样做了，一个教授如果去干后勤工作，就按后勤岗位拿钱，没什么说法！